Team Coaching als Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Team-Coaching als Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine äußerst wirkungsvolle Maßnahme zur Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit der Mitarbeiter:innen in einem Unternehmen. Diese Art des Coachings zielt darauf ab, nicht nur die individuelle Gesundheit der Teammitglieder zu unterstützen, sondern auch die Gesundheit des Teams als Ganzes zu stärken. Team Coaching trägt dazu bei, ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich positiv auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter:innen auswirkt und ist damit eine nachhaltige Investition in die Gesundheit des Unternehmens.
Team Connect Time (TCT)
Ein Team, das von innen harmonisch und stark aufgestellt ist, spiegelt sich auch im Außen wider. Ganz in diesem Sinne trägt das TCT dazu bei, bestmöglich nach innen und außen aufgestellt zu sein. Das TCT bietet einen Rahmen, um das Betriebsklima nachhaltig zu stärken und zu verbessern. Dabei steht eine klare Kommunikation, die Stärkung des Teamgeists, Beziehungsmanagement und Selbstreflexion im Fokus. Es entsteht Raum für einen ehrlichen und wertschätzenden Austausch, der Verbundenheit schafft und innerlichen Wachstum ermöglicht für jedes Individuum, das gesamte Team und somit für das Unternehmen.
Das Programm ist flexibel und kann auf spezifische Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten werden. Mögliche Themen, die dabei im Fokus stehen können:
1. Die Kommunikation im Team stärken [Missverständnisse vermeiden, Förderung eines offenen Dialogs und des Zuhörens]
2. Beziehungsmanagement fördern [Stärkung des Vertrauens zwischen den Teammitgliedern und Führungskräften, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen]
3. Konfliktmanagement entwickeln [Entwicklung von Fähigkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung und -prävention, Entwicklung einer positiven Feedbackkultur]
4. Teamidentität und -kultur stärken [Definition der Teamidentität und -kultur, um eine gemeinsame Vision und Werte zu schaffen]
5. Klarheit über Teamrollen [Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams, um Zufriedenheit und Klarheit zu schaffen und Effizienz zu steigern]
6. Stressbewältigung und Resilienz fördern [Entwicklung von Strategien zur Stressbewältigung und zur Förderung des Wohlbefindens der Teammitglieder]
Team Coaching
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